關于貫徹落實《中共天津市委 天津市人民政府關于 營造企業家創業發展良好環境的規定》的實施方案

發布時間:2017-12-19    65535人閱讀

為認真貫徹落實全市企業家工作會議精神,做好我區服務企業家工作,根據《中共天津市委 天津市人民政府關于營造企業家創業發展良好環境的規定》(津黨發〔2017〕49號),現制定實施方案如下:

一、指導思想

認真學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實中央和市委關于弘揚企業家精神、發揮企業家作用的重大部署,進一步牢固樹立“產業第一、企業家老大”的理念,優化政務環境、法治環境、市場環境、科技環境、人才環境、社會環境,實施六大暖心工程,創造濃厚營商氛圍,使廣大企業家在我區建設科技強區、都市新區、文明城區的實踐中建功立業。

二、任務分工

(一)依法?;て笠導也撇?。(牽頭單位:政法委)

1.對涉及重大財產處置的產權糾紛申訴案件、民營企業和投資人犯罪的申訴案件,經審查確屬事實不清、證據不足、適用法律錯誤的,依法及時予以糾正。依法審慎對企業家采取強制措施,依法審慎查封、扣押、凍結企業財產。依法采取查封、扣押、凍結措施和處置涉案財物時,嚴格區分個人財物和企業法人財產、嚴格區分涉案人員財產和家庭成員財產、嚴格區分違法所得和合法財產。(責任單位:政法委、法院、司法局等單位按照職責分工負責)

2.嚴厲打擊向企業家敲詐勒索、威脅恐嚇等犯罪行為。(責任單位:政法委、法院、檢察院、公安分局等單位按職責分工負責)

3.對于因政府規劃調整、政策變化造成企業家合法權益受損的,依法依規給予公平合理補償。(責任單位:規劃分局、國土分局、財政局及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

4.落實知識產權?;じ骼嚳煞ü?,支持企業家利用專利、商標、版權、商業秘密等知識產權形式?;ご蔥魯曬?。(責任單位:人大辦、法院、科委、文廣局、市場監管局等單位按照職責分工負責)

5.建立?;て笠導胰ㄒ媼敵骰?。(責任單位:工商聯、政法委等單位按照職責分工負責)

(二)依法?;て笠導易災骶?。(牽頭單位:審批局)

6.依法清理和規范企業辦理各類行政許可事項中需由中介機構出具的要件,加強對中介機構提供行政許可要件的規范管理和評價考核。(責任分工:審批局、法制辦等單位按照職責分工負責)

7.全面實施涉企收費目錄清單管理,凡目錄清單之外收費一律不得執行,企業應拒絕繳納。國家規定的涉企行政事業性收費按有關標準下限執行,地方涉企行政事業性“零收費”。(責任單位:審批局、發改委、財政局等單位按照職責分工負責)

8.各單位不得以評比、達標、表彰等任何形式向企業收取費用和變相收費。(責任單位:發改委、審批局、財政局、審計局、人力社保局、市場監管局等單位按照職責分工負責)

9.依法保障企業自主加入或退出行業協會商會的權利。(責任單位:工商聯、民政局等單位按照職責分工負責)

10.區促進民營經濟發展服務中心增設涉企收費處罰投訴舉報功能,完善投訴受理工作機制,建立全區統一的企業維權服務平臺。(責任單位:工商聯、工信委及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

(三)促進企業家公平競爭誠信經營。(牽頭單位:發改委)

11.全面實行市場準入負面清單制度,清單以外的行業、領域和業務實行非禁即入、非禁即準。(責任單位:審批局、發改委、法制辦、市場監管局、金融辦等單位按照職責分工負責)

12.根據國家規定,及時調整和完善行政許可等權利清單、責任清單。(責任單位:法制辦、審批局、編委辦等單位按照職責分工負責)

13.落實非公有制企業在投融資、招投標等方面與公有制企業同等待遇,同時加大服務力度。(責任單位:發改委、建委、金融辦等單位按照職責分工負責)

14.實施外商投資準入前國民待遇負面清單管理模式,準入后,加大對外商投資企業的服務力度,建立智能審核系統。(責任單位:審批局、發改委、商務委等單位按照職責分工負責)

15.落實公平競爭審查制度,開展市場壟斷行為專項治理,嚴厲查處壟斷協議、濫用市場支配地位等經營者壟斷案件,行政機關不得出臺排除、限制競爭的政策措施。(責任單位:發改委、法制辦、市場監管局等單位按照職責分工負責)

16.進一步整合職能相近、執法內容相似、執法方式相同的機構和職能,深化“大部門”綜合執法改革。(責任單位:編委辦、改革辦等單位按照職責分工負責)

17.全面實施“兩隨機、一公開”監管,制定隨機抽查細則,公布隨機抽查事項清單,健全執法人員名錄庫和檢查對象名錄庫,做到市場監管及其他行政執法事項隨機抽查全覆蓋。(責任單位:市場監管局、法制辦等單位按照職責分工負責)

18.完善行業信用信息系統和征信系統,建立企業家個人信用記錄和誠信檔案,將市場主體信用承諾書納入信用記錄,在“信用天津”網站提供查詢服務。建立以信用記錄為核心的行政機關聯合激勵與懲戒機制,健全誠信典型“紅名單”和嚴重失信主體“黑名單”,將企業家良好信用狀況作為各類行政許可的參考條件,試行信用承諾審批,對列入失信被執行人名單的依法依規實施懲戒。(責任單位:發改委、市場監管局、審批局、法院等單位按照職責分工負責)

(四)激發企業家創新創業活力。(牽頭單位:科委)

19.以“東麗湖論壇”為平臺,每年組織3-4期企業家分論壇,邀請知名企業家參加,幫助和關心更多優秀企業和青年企業家的成長,搭建具有影響力的企業家思想交流平臺。每年組織2-3次企業家與科研院所對接活動,使科技成果精準對接企業需求。(責任單位:科委、工商聯及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

20.按照《中共天津市委 天津市人民政府關于營造企業家創業發展良好環境的規定》(津黨發〔2017〕49號),對涉及“企業研發平臺升級為國家級的,給予50萬元至100萬元專項資金補貼;市科技領軍企業和領軍培育企業實施重大創新項目、創新平臺建設,分別給予最高500萬元和300萬元財政科技資金補助;對市科技領軍企業和領軍培育企業的企業家,按當年綜合貢獻給予獎勵;諾貝爾獎獲得者、國內外院士在津創辦擁有自主知識產權的科技型企業并擔任董事長或總經理的,給予一次性最高1000萬元科技成果轉化資金補助;長江學者、國家“千人計劃”、國家杰出青年科學基金獲得者等高端科技人才,在津創辦擁有自主知識產權的科技型企業并擔任董事長或總經理的,給予一次性最高200萬元科技成果轉化資金補助”的,東麗區原則按以上政策進行兌現和匹配。(責任單位:科委、人才辦、財政局等單位按照職責分工負責)

21.繼續實施“鳳凰計劃”,“兩院院士” 、國家“千人計劃”等相當資歷的人才帶團隊到東麗創新創業給予最高500萬元資助。天津市“千人計劃”、天津市特聘專家等相當資歷的人才帶團隊到東麗創新創業給予最高200萬元資助。其他具有先進水平、引領東麗產業發展、帶來重大經濟和社會效益的創新創業團隊給予最高50萬元資助。實施“普惠型人才政策”,對于企業引進研發人才、博士后人才、高技能人才給予一定的補貼資助。企業建立院士專家工作站與兩院院士開展產學研合作,攻克技術難關的給予建站企業最高50萬元科研津貼。(責任單位:人才辦、財政局等單位按照職責分工負責)

22.實施“高端產業發展政策”,對自2017年1月1日起新注冊、具有獨立法人資格、屬于高端產業范圍且符合安全、環保、能耗等市場準入標準的企業,年稅收區留成部分達到100萬元以上或前兩年累計200萬元的,分別按照增值稅、企業所得稅納稅額區留成部分50%-100%比例給予獎勵。給予企業高級管理人員(法人企業副總經理或相當副總經理職位以上)工資收入類個人所得稅區留成部分100%比例長期獎勵。在企業上市過程中涉及契稅給予100%獎勵。(責任單位:財政局等單位按照職責分工負責)

23.發揮金融支持創新創業的重要作用,積極扶持上市掛牌和后備企業,鼓勵證券基金期貨經營機構為企業家做好上市輔導,對擬在滬、深證券交易所和境外證券交易所完成上市的企業,市、區兩級補助1250萬元,對在全國中小企業股份轉讓系統(新三板)完成掛牌的企業,市、區兩級補助250萬元;積極打造利用資本市場和科技金融創新示范區,發揮中麗產城融合基金引領作用,撬動1500億元產業基金規模,發揮資本平臺的橋梁紐帶作用,搭建科技金融之橋,推動重點高新技術領域的科技成果產業化;積極支持股權、債券融資,鼓勵企業利用多層次資本市場加快發展。(責任單位:金融辦、科委、中麗基金等單位按照職責分工負責)

24.堅持“走出去”與“請進來”相結合的教育培訓模式,組織企業家進名校、進名企、企業家講堂、企業家沙龍等系列培訓活動,提升企業家的創新意識和發展能力;邀請知名投資人、企業高管、成功的創業者分享創業經歷、實戰經驗,從而實現企業快速、可持續的發展。(責任單位:人才辦、工商聯、財政局等單位按照職責分工負責)

(五)完善企業家激勵機制。(牽頭單位:區委辦)

25.建立企業家榮譽制度,加強優秀企業家事跡的宣傳報道。(責任單位:宣傳部、工商聯、工信委及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

26.實行國企管理層職業經理人制度,加快“去行政化”,建立職業經理人評估評價機制。(責任單位:國資委等單位按照職責分工負責)

27.增加區人大代表、政協委員中企業家比例,提高勞動模范、勞動獎章和“五四”青年獎章、“三八”紅旗手中的優秀企業家比例,在政府部門設立經濟顧問等崗位,鼓勵支持優秀企業家在群團組織兼職,全區重要會議安排優秀企業家參加。(責任單位:區委辦、人大辦、政府辦、政協辦、組織部、總工會、工商聯、團區委、婦聯、人力社保局等單位按照職責分工負責)

28.堅持“護幼、容錯、不赦罪”,建立合理容錯機制,對符合容錯條件的,考核時不做負面評價,評先評優、表彰獎勵時不受影響,對及時改錯、想干事、敢擔當、善作為、實績突出的企業家,該?;さ謀;?,該支持的支持,該使用的使用。(責任單位:區委辦、組織部等單位按照職責分工負責)

29.嚴格區分經濟糾紛與經濟犯罪,對企業在融資、生產、交易活動中出現的問題,依法對待,審慎處理,除法律明確規定外,不以犯罪論處。(責任單位:政法委、法院、檢察院、司法局、公安分局等單位按照職責分工負責)

(六)弘揚優秀企業家精神。(牽頭單位:工商聯)

30.大力弘揚愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮斗精神,創新發展、專注品質、追求卓越精神,履行責任、敢于擔當、服務社會精神,加強正面宣傳,營造積極向上的輿論氛圍。(責任單位:宣傳部、工商聯及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

31.發揮群團組織和行業協會商會與企業家聯系的紐帶作用,加強對企業家理想信念教育和社會主義核心價值觀教育。(責任單位:宣傳部、統戰部、總工會、團區委、婦聯、工商聯、民政局等單位按照職責分工負責)

32.鼓勵企業家追求精益求精、以質取勝,增品種、提品質、創品牌,打造更多名優精品。(責任單位:工信委、商務委、科委、市場監管局及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

33.鼓勵企業家積極參與社會公益慈善活動。(責任單位:工商聯、殘聯、衛計委、民政局及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

34.建立新生代企業家交流協會活動中心。結合我區產業發展,組建不同行業的商會,開展針對性強的服務,完成我區街道和功能區商會登記注冊工作。加強對協會商會服務指導,吸引優秀企業家加入行業協會商會和基層商會并任職。搭建京津冀民營經濟合作交流平臺,開展項目推介會等系列活動,推進民營企業融入京津冀協同發展戰略。鼓勵企業開展對外投資合作,支持企業“走出去”,為“一帶一路”建設做出貢獻。(責任單位:工商聯、工信委、發改委等單位按照職責分工負責)

35.每年召開全區企業家工作會議,評選東麗區“十大優秀企業家”,選樹30名優秀企業經營管理者,打出東麗品牌?;萍鑫儀判閆笠導胰胙∈屑?ldquo;111”工程優秀企業家,幫助爭取市級政策獎勵。(責任單位:區委辦、政府辦、工商聯、工信委及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

(七)優化對企業家的服務。(牽頭單位:政府辦)

36.構建“親”“清”新型政商關系,各級領導干部對企業家既要親切、親熱、真誠,又要清白、純潔、坦蕩。(責任單位:政府辦、紀委、工商聯、工信委等單位按照職責分工負責)

37.以自愿為原則,每年組織企業家在區屬醫院、社區門診免費體檢?;⒒雍枚鲆皆?、中醫醫院的作用,為企業家就醫就診建立“綠色通道”,開展“家庭責任醫生”簽約服務,為企業家提供健康咨詢、開展系列體育健身活動。(責任單位:工商聯、衛計委、體育局等單位按照職責分工負責)

38.按照相關政策,對企業家及其家屬落戶、子女入學等開辟“綠色通道”,使企業家干事創業無后顧之憂。(責任單位:人力社保局、教育局、公安分局及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

39.向優秀企業家發放“VIP卡”,享受在東麗圖書館免費借閱書籍,免費參觀東麗博物館、美術館、規劃展覽館等,優惠使用東麗游泳館、健身中心,優惠享受入住我區酒店、辦理文化惠民卡及我區家政等服務。(責任單位:政府辦、工商聯、文廣局、體育局、旅游局、民政局及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

40.開通全區企業家服務APP,開設企業家比較關心的窗口和功能,建立留言反饋機制和信息推送機制,及時了解企業家需求,暢通訴求渠道,解決實際問題。(責任單位:政府辦、工商聯等單位按照職責分工負責)

41.每月設立企業家接待服務日,安排一次區級領導與企業家面對面答疑解難、溝通情況的見面會,真心實意幫助企業做大做強。(責任單位:區委辦、政府辦、工商聯牽頭負責)

42.建立優秀企業家服務專員制度,按照屬地原則,為市、區級優秀企業家配備服務專員,提供政策咨詢、免費手續代辦等服務。(責任單位:人才辦、工商聯及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

43.建立健全區級領導、處級干部、服務專員三級包聯企業家制度,定期深入企業協調解決存在的問題,健全與企業家溝通交流機制、政策宣講機制,切實做到幫扶企業制度化、常態化。(責任單位:政府辦、組織部、發改委等單位按照職責分工負責)

44.建立面向企業家的黨委、政府決策咨詢制度,相關重大決策出臺前聽取企業家代表的意見。(責任單位:區委辦、人大辦、政府辦、政協辦、工商聯及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

45.堅持“馬上就辦”,實行承諾辦結制度,辦理事項在法定時限基礎上壓縮60%以上;落實首問負責、首辦負責,單一窗口、綜合受理服務機制,建立服務企業家工作臺賬,明確專人一管到底。全面清理企業辦事申請條件和各類證明,結果向社會公示并接受監督。(責任單位:審批局等單位按照職責分工負責)

46.建立高效便捷的企業投資項目審核機制,試行企業投資項目承包制。完善企業政策服務信息清單和企業服務政策包,優化“一點通”系統,搭建企業家之間、政企之間的交流平臺。(責任單位:發改委、審批局等單位按照職責分工負責)

47.區政府辦公室設立企業家服務科。(責任單位:政府辦、組織部、編委辦等單位按照職責分工負責)

48.設立舉報電話,對政府部門及其工作人員“庸懶散浮拖”行為,一經查實,堅決追責問責、決不姑息。(責任單位:區委辦、政府辦、紀委、監察局等單位按照職責分工負責)

(八)培育優秀企業家隊伍。(牽頭單位:組織部)

49.加強黨對企業家隊伍的領導,深化黨建工作“全覆蓋”工程。全面掌握各領域重點人才的基本情況,建立黨委聯系的專家人才庫,制定《關于建立黨委聯系專家(企業家)制度的工作方案》和聯系專家工作手冊,定期對接聯系服務。設立東麗區專家咨詢顧問委員會,重點增加企業家人才的比重,定期召開顧委會聯席會議,發揮顧委會在推動區域經濟社會發展中的作用。建立企業黨委黨群服務活動中心,完善服務功能和模式,推動企業黨建工作發展,更好發揮企業家作用。(責任單位:組織部、統戰部、工商聯、工信委及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

50.用好企業家俱樂部,發揮橋梁紐帶作用,暢通上下游聯系,使其成為企業家之間互幫互助、互相學習、互通有無的平臺。(責任單位:工商聯等單位按照職責分工負責)

51.實施“新型企業家培養工程”,以提高企業經營管理人才職業素養和現代經營管理水平為核心,以打造“既懂技術又懂管理”的新型企業家隊伍為目標,到2020年培養造就5-10名以上具有國際視野、善于國際化經營管理、具有一定國際市場影響力的企業家,50-100名以上經營業績突出的企業家,500-1000名以上精通現代管理、崇尚自主創新、善于開拓市場的優秀經營管理者。(責任單位:人才辦、工商聯、工信委、人力社保局等單位按照職責分工負責)

52.支持民營企業家和企業技術人員申報職稱,并享受相應政策,培育新生代企業家。(責任單位:工商聯、工信委、宣傳部、人力社保局及各街道、功能區等單位按照職責分工負責)

三、保障措施

(一)加強組織領導。全區各單位要提高思想認識和政治站位,將思想、認識和行動統一到區委、區政府的決策部署上來。領導小組辦公室要統籌協調督促各工作推動組履職盡責,做好企業家服務工作。各牽頭單位要按照職責分工,明確責任領導、責任部門,努力構建“主要領導負總責、責任領導具體抓,一級抓一級、層層抓落實”的工作格局,形成干事創業、營商優商的強大工作合力。

(二)推進統籌協調。領導小組辦公室要進一步明晰各工作推動組的職責,按照“誰牽頭誰負主責、誰配合誰盡職責”的工作要求,建立健全長效工作機制,加大組織協調力度,使各項工作高效協同推進。各成員單位特別是牽頭單位要加強溝通聯系,密切配合協作,圍繞重點任務制定具體實施細則,細化任務分工,統籌進度安排,確保落到實處。

(三)健全完善機制。一是嚴格落實各項會議制度。各牽頭單位定期召開工作推動組例會,推動工作有效落實;領導小組辦公室每月召開一次專題會,聽取各牽頭單位工作進展情況匯報,研究需要協調解決的問題;領導小組每半年召開一次點評通報會,對各成員單位服務企業家工作做點評,對工作做部署;區委區政府每年召開一次工作會議,總結全年工作,安排部署下一階段工作任務。二是嚴格落實信息報送制度。各牽頭單位定期將小組的工作進展、取得成效、典型做法等形成書面材料報送至領導小組辦公室,由領導小組辦公室整理匯總成服務企業家工作簡報,原則上每月1-2期。

(四)強化督查考核。各成員單位要高度重視服務企業家工作,擺在重要議事日程,主要負責同志要親自過問、靠前指揮。要將服務企業家工作納入全區績效考核工作體系,領導小組辦公室要會同區績效辦加強督查考核和跟蹤問效,對檢查出的問題要嚴格按照考核要求扣減分數,督促改進;對限期整改不到位的單位和人員進行追責問責。

 

附件:東麗區服務企業家六大暖心工程

 

 

附件:

東麗區服務企業家六大暖心工程

一、實施企業家培養工程

加強企業家隊伍建設,到2020年培養造就5-10名以上具有國際視野、善于國際化經營管理、具有一定國際市場影響力的企業家,50-100名以上經營業績突出的企業家,500-1000名以上精通現代管理、崇尚自主創新、善于開拓市場的優秀經營管理者。

堅持“走出去”與“請進來”相結合的教育培訓模式,組織企業家進名校、進名企、企業家講堂、企業家沙龍等系列培訓活動,提升企業家的創新意識和發展能力;邀請知名投資人、企業高管、成功的創業者分享創業經歷、實戰經驗,從而實現企業快速、可持續的發展。

以“東麗湖論壇”為平臺,每年組織3-4期企業家分論壇,邀請知名企業家參加,幫助和關心更多優秀企業和青年企業家的成長,搭建具有影響力的企業家思想交流平臺。每年組織2-3次企業家與科研院所對接活動,使科技成果精準對接企業需求。

責任部門:人才辦、工商聯、科委、工信委、人力社保局及各街道、功能區

二、實施政企暢通工程

開通全區企業家服務APP,開設企業家比較關心的窗口和功能,建立留言反饋機制和信息推送機制,及時了解企業家需求,暢通訴求渠道,解決實際問題。

每月設立企業家接待服務日,安排一次區級領導與企業家面對面答疑解難、溝通情況的見面會,真心實意幫助企業做大做強。

建立健全區級領導、處級干部、服務專員三級包聯企業家制度,定期深入企業協調解決存在的問題,健全與企業家溝通交流機制、政策宣講機制,切實做到幫扶企業制度化、常態化。

責任部門:政府辦、組織部、發改委、工商聯

三、實施企業家服務工程

向優秀企業家發放“VIP卡”,享受在東麗圖書館免費借閱書籍,免費參觀東麗博物館、美術館、規劃展覽館等,優惠使用東麗游泳館、健身中心,優惠享受入住我區酒店、辦理文化惠民卡及我區家政等服務。

了解掌握企業家基本信息,為優秀企業家及其家屬爭取落戶政策,使優秀企業家能更好地融入東麗,對東麗區更具歸屬感、認同感、安全感;優先幫助企業家解決子女教育、醫療等問題,使企業家干事創業無后顧之憂;為企業家在區內購房提供團購服務,享受政策優惠。

依法?;て笠導也撇?;嚴厲打擊向企業家敲詐勒索、威脅恐嚇等犯罪行為;建立?;て笠導胰ㄒ媼敵骰?。

責任部門:工商聯、政府辦、教育局、公安分局、衛計委、人力社保局、房管局、民政局、政法委及各街道、功能區

四、實施企業家激勵工程

設立人才發展專項資金。區財政每年設立3500萬人才發展專項資金用于人才引進、培養和服務。“兩院院士”、國家“千人計劃”等相當資歷的人才帶團隊到東麗創新創業給予最高500萬元資助。天津市“千人計劃”、天津市特聘專家等相當資歷的人才帶團隊到東麗創新創業給予最高200萬元資助。其他具有先進水平、引領東麗產業發展、帶來重大經濟和社會效益的創新創業團隊給予最高50萬元資助。實施“普惠型人才政策”,對于企業引進研發人才、博士后人才、高技能人才給予一定的補貼資助。企業建立院士專家工作站與兩院院士開展產學研合作,攻克技術難關的給予建站企業最高50萬元科研津貼。

每年召開全區企業家工作會議,評選東麗區“十大優秀企業家”,選樹30名優秀企業經營管理者,打出東麗品牌?;萍鑫儀判閆笠導胰胙∈屑?ldquo;111”工程優秀企業家,幫助爭取市級政策獎勵。

責任部門:區委辦、政府辦、人才辦、工商聯、財政局、宣傳部及各街道、功能區

五、實施企業家助業工程

對2017年1月1日起新注冊、具有獨立法人資格、屬于高端產業范圍且符合安全、環保、能耗等市場準入標準的企業,年稅收區留成部分達到100萬元以上或前兩年累計200萬元的,分別按照增值稅、企業所得稅納稅額區留成部分50%-100%比例給予獎勵。給予企業高級管理人員工資收入類個人所得稅區留成部分100%比例長期獎勵。在企業上市過程中涉及契稅給予100%獎勵。對擬在滬、深證券交易所和境外證券交易所完成上市的企業,市、區兩級補助1250萬元,對在全國中小企業股份轉讓系統(新三板)完成掛牌的企業,市、區兩級補助250萬元。

 對2017年1月1日起新注冊、具有獨立法人資格、符合東麗區高端產業定位、注冊資本金1億元以上且實繳資本50%以上,同時年稅收區留成部分達到100萬元或前三年累計300萬元的企業(含金融類企業),在東麗區購買或自建自用辦公用房的,最高補貼可達2000萬元,按繳納契稅100%給予獎勵,三年內按繳納房產稅100%給予獎勵;租用辦公用房,每年最高補貼100萬元。

責任部門:財政局、工商聯、金融辦及各街道、功能區

六、實施企業家黨建工程

加強黨對企業家隊伍的領導,深化黨建工作“全覆蓋”工程。全面掌握各領域重點人才的基本情況,建立黨委聯系的專家人才庫,制定《關于建立黨委聯系專家制度的工作方案》和聯系專家工作手冊,定期對接聯系服務。設立東麗區專家咨詢顧問委員會,重點增加企業家人才的比重,定期召開顧委會聯席會議,發揮顧委會在推動區域經濟社會發展中的作用。建立企業黨委黨群服務活動中心,完善服務功能和模式,推動企業黨建工作發展,更好發揮企業家作用。

責任部門:組織部、工商聯、工信委及各街道、功能區

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